本日は、私にとって非常に困難な一日でした。私たちの組織は重要な取引先を失い、その結果、部長からも厳しい非難を受けることとなりました。この取引先との間で生じたミスは窓口としての彼の責任が大きく、その結果が私たち全体、特に私の仕事にも影響を及ぼし、私の心情はますます悪化しました。
この困難な一日が終わり、会社の全ての社員が帰宅した静かな夜、私は彼を個室に呼び出し、深刻な会議を開くことにしました。私たちが現在直面している状況の深刻さを伝え、彼が直面するべき課題とその重要性を理解させることが目的でした。
その会議では、私は彼に対して厳しい態度を示しました。彼のミスがどれほど深刻な結果を招いたか、そしてその結果が組織全体に及ぼす影響を彼に理解させるために、私は彼を責任を持つ者として厳しく扱いました。
そして、私たちは一連の出来事について詳細に議論し、彼の行動がもたらした結果を考える時間を与えました。
私たちが重要な取引先を失ったという事実、そしてその結果私が部長から厳しく叱られたという事実に対する私の怒りと失望を、彼が理解し、自身のミスがもたらした結果について深く考える時間を与えました。
これによって、彼が自らのミスについて反省し、同じ過ちを二度と犯さないことを心から願います。彼がこの経験から学び、今後の行動に活かすことで、私たちの組織はさらに強固なものとなるでしょう。
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